La importancia del factor humano

Para TECsp el capital humano constituye un factor primordial de éxito cuando se pretende dar respuesta eficiente a las necesidades de la sociedad en el entorno socioeconómico actual, competitivo y dinámico.

Consciente de esta importancia de su personal para el éxito de la organización, y conocedor de que la motivación de los trabajadores es esencial para el adecuado funcionamiento de la compañía, se ha asumido el compromiso de satisfacer las expectativas de las personas que componen este equipo humano, prestando especial interés a su bienestar y a su desarrollo personal y profesional.

Prevención de riesgos laborales

Es objetivo prioritario garantizar que sus actividades se lleven a cabo manteniendo el máximo nivel de seguridad para el conjunto de sus trabajadores. Para lograrlo, asume el compromiso de proveer a sus empleados de un entorno seguro y estable, y se compromete a actualizar de manera permanente las medidas de prevención de riesgos laborales, así como a respetar escrupulosamente la normativa aplicable en esta materia en todos los lugares en que desarrolle sus actividades.

TECsp apuesta por el concepto de Seguridad Integrada y cuenta con una Política de Prevención de Riesgos Laborales cuyo objeto es promover la mejora de las condiciones de trabajo y del nivel de protección, seguridad y salud de sus trabajadores.

Prioridades estratégicas

Algunos de los principios fundamentales que rigen las políticas corporativas de recursos humanos se sustentan en las siguientes actuaciones:

  • Promover el trabajo en equipo y el control de la calidad, como herramientas para impulsar la excelencia del trabajo bien hecho.
  • Captar, conservar y motivar a personas con talento.
  • Actuar con rapidez fomentando la asunción de responsabilidades.
  • Apoyar e incrementar la formación y el aprendizaje.
  • Innovar para mejorar procesos, productos y servicios.